“十二五”開局之年，節(jié)能減排任務艱巨，低碳經(jīng)濟任重道遠，要求從事節(jié)能減排工作的所有人員必須高度重視，努力工作，并且不斷提高認識，提高能力，提高水平。能源管理師制度是從日本引進的一套節(jié)能管理制度，該制度強調(diào)由企業(yè)有計劃、自主性實施節(jié)能管理，在促進企業(yè)能效提高方面發(fā)揮重要的作用。據(jù)了解，我國已在借鑒日本經(jīng)驗基礎之上，在能源管理崗位制度建設方面開展了一系列的工作。2007年國務院《節(jié)能減排綜合性工作方案》第二十五條規(guī)定，重點耗能企業(yè)應建立能源管理師制度。

    最新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》第五十五條和第八十四條明確規(guī)定：重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案。能源管理負責人應當接受節(jié)能培訓。違者將由管理節(jié)能工作的部門責令改正；拒不改正的，處一萬元以上三萬元以下罰款。

　　《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》中規(guī)定：申請財政獎勵資金的節(jié)能服務公司須擁有匹配的專職技術人員和合同能源管理人才，具有保障項目順利實施和穩(wěn)定運行的能力。此外，我國國家標準《能源管理體系要求》（GB/T 23331-2009）已于2009年11月實施。國家工信部在近期召開的節(jié)能工作會議上也著重強調(diào)，將加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理，推進企業(yè)能源管理體系建設，并建立重點用能企業(yè)能源管理負責人制度。

    為此，針對目前我國企業(yè)能源管理、能源審計專業(yè)人才缺乏的狀況，按照節(jié)能法和最近公布的一系列國家能源標準，將在全國多個地市舉辦“全國高級能源管理師和高級能源審計師崗位培訓班”。主要參加培訓對象為各企業(yè)和事業(yè)單位的能源管理經(jīng)理/動力/能源部門的負責人、運行工程師、技術負責人等；各級政府負責節(jié)能和可再生能源管理工作的官員和專家；有關設計院和咨詢公司的專家。報名電話：027-65130030，報名網(wǎng)址：http://www.china-esi.com/CEM.html

    經(jīng)考核達到標準者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。

(責編：Dance)