2018年1月13日，山東海利豐在公司會議室召開2017年中高層管理人員述職與2018年務虛會議，利豐集團董事會、集團各分公司領導、集團各部室領導與海利豐中高層管理人員40余人參加。會議聽取了海利豐公司中高層人員的述職匯報，對2017年各項工作情況進行了總結分析，提出問題，尋找對策，在2017年跨越式發(fā)展基礎上，全面謀劃2018的工作。
海利豐公司各部門管理人員與領導班人成員25人進行了述職，大家全面總結一年來的工作業(yè)績，查找存在的問題，提出解決方案，對2018年的工作進行了規(guī)劃，并按利豐集團管理人員考核標準進行了考核評定。
在隨后舉行2018務虛會上，各部部長、公司的高級顧問及領導班子成員先后進行發(fā)言，大家針對本部門及公司整體發(fā)展的情況，實事求是地提出存在問題，全面深入地尋求解決方法，體現(xiàn)了海利豐“持續(xù)發(fā)展的自我跨越、追求卓越的精神跨越”等七個方面的跨越文化內涵與“同心同力，共進共贏”的團隊理念。
總經理胡德群在講話中就2018年的總體發(fā)展目標、市場戰(zhàn)略推進、公司綜合管理3大板塊的18項內容進行了全面的規(guī)劃與深入的梳理，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標，極大地鼓舞了大家的信心。她講到，隨著海利豐在全國區(qū)域內的開拓，2017年又增設多個子公司與辦事處，海利豐人遍及全國各地，無論身在何處，都是海利豐的家人，大家心在一處，共同守護海利豐這棵大樹，辛勤澆灌，細心呵護，讓這棵大樹更加枝繁葉茂，茁長成長。
集團的各位領導也對海利豐的發(fā)展給予了指導，他們高屋建瓴，深入思考，從宣傳、培訓、技術、文化等多個方面對海利豐的發(fā)展進行了指導，意見有高度、有深度、有廣度，為海利豐在2018年的發(fā)展給出了全面科學的建設性意見。
會議最后，董事長武軍從12個方面對海利豐2018年的發(fā)展進行了規(guī)劃，他講到，2017年是海利豐大發(fā)展的一年，公司冠名承辦了“海利豐·2017第九屆中國國際地源熱泵行業(yè)高層論壇”，整體提升海利豐的品牌知名度與行業(yè)影響力，對海利豐的長足發(fā)展產生了深遠的影響。2018年，海利豐要抓住國家將“2+26”城市列為北方地區(qū)冬季清潔取暖規(guī)劃的良好機遇，積極培育技術，全面引進人才，努力工作，創(chuàng)造業(yè)績，更新理念，做好團隊，安全生產，熱情服務，打造海利豐卓越品牌。
責編：wjy
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