2015年底，浙江盾安閥門有限公司完成企業(yè)改制，正式更名為浙江盾安智控科技股份有限公司；2016年，盾安智控研究院在杭州正式成立，這一系列的動作標(biāo)志著盾安從傳統(tǒng)閥門產(chǎn)業(yè)向智能化、自控化的轉(zhuǎn)變，成為閥門應(yīng)用解決方案的提供者，更好地服務(wù)于客戶，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。在技術(shù)決定經(jīng)濟價值的社會大環(huán)境下，以技術(shù)提升傳統(tǒng)閥門的附加值，使盾安智控在閥門產(chǎn)業(yè)激烈的市場競爭中激流勇進，擁有長久的活力。
在盾安智控研究院，有一個“年輕” 的團隊—— 智能中心， 這里的“年輕”有兩層含義：一是團隊本身成立時間不長，正處于高速發(fā)展期；二是團隊成員以年輕人居多，平均年齡在30歲左右。在研究院成立起，智能中心團隊便響應(yīng)國家節(jié)能減排政策的號召，同時基于促進公司產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的需要，與浙江大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等高?？蒲袉挝贿M行合作，研發(fā)了基于現(xiàn)代供熱系統(tǒng)的分戶熱計量系統(tǒng)解決方案，形成了具有盾安特色的“基于以太網(wǎng)技術(shù)的供熱實時計量與分?jǐn)偪刂葡到y(tǒng)”解決方案。這一系統(tǒng)，針對目前國內(nèi)的供熱狀況，在熱分?jǐn)偟墓叫?、水質(zhì)的適應(yīng)性、數(shù)據(jù)集抄以及溫度設(shè)定以及閥門控制等方面都作了創(chuàng)新設(shè)計，已經(jīng)成功運用到多個供熱項目中。
市場需求不可能永遠一成不變，企業(yè)的市場競爭力往往體現(xiàn)在其產(chǎn)品滿足客戶需求的程度及其領(lǐng)先性上。特別是現(xiàn)代市場上企業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)要想在市場上保持競爭優(yōu)勢，只有不斷創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品。因此，企業(yè)必須重視科研投入，注重新產(chǎn)品的開發(fā)，以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場，鞏固市場，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。在這樣的市場環(huán)境下，企業(yè)的研發(fā)團隊更要敏銳地洞悉市場動向，把握市場需求，而不能一味“閉門造車”。
在“三供一業(yè)”的政策背景下，智能中心緊扣市場需求，在供熱分戶熱計量系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，結(jié)合最新的LoRa技術(shù)（超長距低功耗數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)）研發(fā)了基于最新物聯(lián)網(wǎng)傳輸技術(shù)的LoRa智能閥控系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過LoRa基站、LoRa遠程鎖閉閥、遠程閥控管理軟件平臺，以及與計費營收系統(tǒng)的對接，可以幫助客戶實現(xiàn)“繳費開閥、欠費關(guān)閥”、調(diào)節(jié)閥門開度、防止“人情開閥”、在線監(jiān)測、盜熱分析等功能，大大降低客戶的運營管理成本。同時LoRa技術(shù)的引入，也減少了施工布線的難度，大幅降低設(shè)備維護成本，熱力公司可自建低成本、高可靠性的物聯(lián)網(wǎng)傳輸網(wǎng)絡(luò)。
盾安智控研究院智能中心現(xiàn)有電子、電氣、軟件、機械、暖通五個團隊，各個團隊成員根據(jù)實際產(chǎn)品開發(fā)的需要，自由組合，通力合作，并且部門內(nèi)經(jīng)常組織內(nèi)訓(xùn)及學(xué)習(xí)討論會，每人介紹自己領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，要求大家學(xué)習(xí)跨專業(yè)內(nèi)容，在跨專業(yè)的交流學(xué)習(xí)中，鼓勵大家冒出創(chuàng)新的火花。
在談到對團隊定位和產(chǎn)品的理解時，工程師莊建明這樣說：“閥門就好像人的手腳，而電子設(shè)備、控制器、網(wǎng)絡(luò)連接就像是人體的神經(jīng)系統(tǒng)，WEB平臺、大數(shù)據(jù)云計算則相當(dāng)于人的大腦。大腦負責(zé)決策，神經(jīng)系統(tǒng)負責(zé)把決策傳遞給手腳執(zhí)行，并將執(zhí)行的結(jié)果通過神經(jīng)系統(tǒng)反饋給大腦，而大腦通過對反饋信息的錄入和學(xué)習(xí)，優(yōu)化和完善決策，提升下一次決策的準(zhǔn)確度和效率。以物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，大數(shù)據(jù)云計算為依托，人工智能為核心，成為真正的‘中國智造’！”
責(zé)編：ZH
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