恒有源集團黨支部書記翟金鳳，代表恒有源集團全體員工，對吳德繩教授表示熱烈的歡迎，并簡要介紹了此次座談會采取創(chuàng)新的“講故事”、“說案例”、“傳經(jīng)驗”的溝通形式，通過此次座談會，達到“快樂工作、成就自己”的目的。
首先，吳教授從一個貌似悖論的概念“有知識，沒文化”，展開了座談會的話題，從文明的起源、到文化的積累；從大陸的文革到臺灣的儒教；從莘莘學子求知之路到耄耋學者人生感悟；從初入職場的懵懂青年到功成名就的管理精英；用親身經(jīng)歷的實例，以一個個生動、簡短、鮮活的故事，娓娓道出一個經(jīng)歷70多年風雨沉浮的老者，對知識與文化的理解與感悟。
對進入恒有源集團工作時間不長的年輕人，吳教授從暖通行業(yè)的起源與發(fā)展，到100年歷史的暖通對10000年建筑行業(yè)的杰出貢獻；從航空服務員的溫馨午餐到人民大會堂服務員的貼心茶水；從九十年代國營商店的“鐵面”店員，到人藝小劇場的優(yōu)秀司幕；從國內(nèi)餐廳服務員倉促簡短的午餐到國外餐廳服務員換班后享受標準的、規(guī)范的午餐服務；從努力求學的大學生，到步入職場的合格工程師；以一個個淺顯易懂的事例，闡述了“用心工作，快樂自己”的工作真諦。
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