盡管新廠房比老廠房規(guī)模擴大了4倍,但在投產(chǎn)儀式上,法凱淶瑪冷暖設(shè)備(杭州)有限公司董事長陳建平仍然強調(diào):“我們只是一個小公司。”
這位自稱個體戶的老總來頭不小,是中國電力機車專業(yè)第一批博士,1982年被公派法國留學(xué)。此后,在長達十幾年的時間里,他是法國熱力應(yīng)用工業(yè)公司在中國的首席代表,后又任法國西亞特杭州制冷設(shè)備有限公司董事總經(jīng)理。他將法國的冰蓄冷技術(shù)引入中國,成就了中國的第一個冰蓄冷系統(tǒng)。
然而,在“知天命”的年齡,他卻毅然從西亞特杭州公司辭職,選擇自主創(chuàng)業(yè)。闖蕩暖通空調(diào)行業(yè)十余年,他聲稱,自己找到了一個小企業(yè)生存的門道。
做第三類企業(yè)
成立法凱淶瑪時,陳建平對自己的公司如此定位:“現(xiàn)在的制冷設(shè)備市場有4類企業(yè):第一類以美系打頭,包括特靈、約克、開利等,它們的商務(wù)手段非常厲害,其實產(chǎn)品不見得非常好;第二類包括克萊門特、海爾、格力等企業(yè),它們主打品牌攻略;第三類,也是法凱淶瑪立志要成為的一類企業(yè),是要提供性價比高的產(chǎn)品;而第四類企業(yè)的路則是法凱淶瑪絕對不能走的,它們的產(chǎn)品沒有品牌,沒有質(zhì)量,只是用低價立足于市場。”
在分析了市場之后,他認為,冰蓄冷、地源熱泵和水源熱泵市場不是第一、二類企業(yè)的主打目標,第四類企業(yè)的技術(shù)則無法企及,所以,這個新興卻相對空白的地帶成為了法凱淶瑪?shù)哪繕恕?/span>
同時,他也清楚地看到,中國的企業(yè)大多是“中間大,兩頭小”,即制造能力強,研發(fā)和銷售能力弱。而提高研發(fā)和銷售能力正是法凱淶瑪非常注重的。
因此,法凱淶瑪?shù)膹S房僅僅是個總裝車間,所有部件的生產(chǎn)都放至別的廠家。正因為無需花費精力主抓生產(chǎn),公司可以加強研發(fā)和設(shè)計。而陳建平20年外資企業(yè)的經(jīng)歷,使法凱淶瑪自成立起就站在高起點上。西亞特原來的一個工業(yè)經(jīng)理也跟隨他來到了新公司,這使得法凱淶瑪?shù)募夹g(shù)能力非常強大。
2008年,全國暖通空調(diào)行業(yè)整體形勢不好,很多企業(yè)陷入困境,剛剛成立了一年多的法凱淶瑪卻買了13畝地,開始擴大生產(chǎn)規(guī)模。
回顧當(dāng)時的決定,陳建平給出的理由出乎記者的意料,他說,很多客戶并不是真正看重產(chǎn)品的質(zhì)量,而是通過考察企業(yè),根據(jù)企業(yè)的規(guī)模來做決定,這使他不得不考慮撐起門面。事實上,網(wǎng)上曾有關(guān)于該公司的負面評價,認為這是個空殼公司,而正是這家“空殼公司”,承接了法國大使館的項目。
保證現(xiàn)金流
新廠房投產(chǎn),生產(chǎn)規(guī)模擴大,法凱淶瑪是否要加大項目的競標力度,擴充銷售團隊?陳建平的答案和兩年前一樣,堅持只做優(yōu)質(zhì)項目,只服務(wù)資金雄厚的企業(yè),尤其是有計劃投資的外資企業(yè),堅決不墊資,不低價競標。
堅持這一原則的好處是,能保證企業(yè)充足的現(xiàn)金流。
成立三年多,法凱淶瑪一直是按訂單生產(chǎn),所有客戶都是全款提貨。另一方面,陳建平堅稱自己基本上不參與行業(yè)潛規(guī)則的游戲,“投一個項目,應(yīng)該給介紹人多少傭金,我們都事先約定,除此之外,我們沒有其他中間環(huán)節(jié)支出的預(yù)算,因此能夠以出廠價將產(chǎn)品賣給客戶。”
此外,陳建平還將不直接與開發(fā)商打交道視為保持現(xiàn)金流的心得,“我們只與承包商、集成商或是經(jīng)銷商合作,讓他們?nèi)ヅc開發(fā)商打交道,這樣做起事來會簡單輕松很多。”
目前,法凱淶瑪?shù)玫搅苏憬髮W(xué)創(chuàng)業(yè)投資集團的資金支持,還進入了浙江省的“雛鷹計劃”,獲得貼息貸款,保證了下一步的發(fā)展。
五人企業(yè)的啟示
“做大做強不是我們考慮的問題。”與其他同行業(yè)的老總相比,陳建平這一位有著大來頭的小企業(yè)老總顯得謹慎很多。
他說起自己到法國、加拿大等國的經(jīng)歷,“那里有很多企業(yè),只有幾個人,卻做得很不錯。比如加拿大有一個企業(yè),只有五個人,但是卻能承接國防部的訂單。”
因此,他也在思考,是否要將不斷地擴大企業(yè)的規(guī)模作為發(fā)展目標,思考的答案是,不。
“我希望,我們能一直將產(chǎn)品做好,把產(chǎn)品賣給優(yōu)質(zhì)的客戶,做好每一個項目,至于一年一定要做多少個項目,保持百分幾的增長率,不是我的目標。將來,也許我的企業(yè)還是像現(xiàn)在這樣,保持二十個人的規(guī)模,卻從未因一味追求企業(yè)的發(fā)展規(guī)模而降低產(chǎn)品的質(zhì)量。”
“畢竟,我們只是一個小企業(yè)。”他又一次強調(diào)。
(責(zé)編:zyl)