寧波暢格企業(yè)管理咨詢有限公司主要從事戰(zhàn)略(文化)管理、風險管控、卓越績效、人力資源、營銷策劃、精細化(PMC、精益生產(chǎn)、品質(zhì)管理、技術(shù)和研發(fā)管理、成本管理、6S現(xiàn)場管理、設(shè)備管理等)實效管理咨詢、企業(yè)管理培訓等咨詢服務(wù)。 　　公司目前擁有國內(nèi)多行業(yè)、多領(lǐng)域的***管理顧問和深厚實戰(zhàn)經(jīng)驗的***職業(yè)經(jīng)理人組成的技術(shù)扎實、經(jīng)驗豐富、務(wù)實***的師資團隊。我們以“風格硬朗、針對性強、執(zhí)行到位、成效***”被業(yè)界及客戶譽為管理咨詢行業(yè)的“特種部隊”。 　　暢格企管專注于國內(nèi)企業(yè)實效管理模式研究和咨詢，致力于各類企業(yè)的管理提升和競爭力的增強，幫助企業(yè)實現(xiàn)比較大增值! 　　暢格企管在國內(nèi)實行駐廠式輔導，著眼于實實在在幫企業(yè)解決實際問題，而不是通過講課傳授知識或?qū)肟斩礋o用的理論模式。 　　當前制造型企業(yè)面臨的問題無非人與事兩個方面 　　第一，人難管 　　1.執(zhí)行力差。光說不做，光想不做者大有人在。制度文件一大堆，沒人執(zhí)行，也沒人真正抓執(zhí)行。怎么辦?理論水平都不低，但做起事來卻差勁，怎么辦? 　　2.積極性差。工資待遇不算差，但偏偏誰都沒勁干，怎么辦? 　　3.穩(wěn)定性差。明明企業(yè)彼此差不多，偏偏員工老跳槽，怎么辦 　　4.服從性差。能力一般般，卻偏偏誰都不服誰，事情干不好，卻喜歡怪別人，這樣的團隊怎么帶. 　　第二，事難控 　　1.有訂單的企業(yè)，卻總難準時交貨，客戶天天抱怨。怎么辦? 　　2.大家都很忙，但貨卻出不去。效率低，產(chǎn)出少，導致員工工資上不去，人員留不住，企業(yè)陷入惡性循環(huán)，怎么解? 　　3.員工操作不規(guī)范，生產(chǎn)過程無標準，品質(zhì)問題頻繁出，返工客訴時時有，怎么辦? 　　4.采購物料不及時，車間常常停工等。時間浪費掉，效益沒出來，怎么辦? 　　5.材料成本越來越高，但浪費卻有增無減，做得多，虧得多，怎么辦? 　　6.專家老師的課聽了不少，也請過不少;體系、模式、制度文件也搞過不少。但就是沒有用，怎么辦? 　　暢格企管根據(jù)企業(yè)人、事難管的問題，結(jié)合暢格多年的落地駐廠輔導經(jīng)驗，為企業(yè)量身定制并有效解決企業(yè)的相當核心的九大問題? 　　1.如何提升訂單準交率及壓縮生產(chǎn)周期? 　　2.如何提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)量及人均工資? 　　3.如何提升產(chǎn)品品質(zhì)，推動現(xiàn)場改善? 　　4.如何提高執(zhí)行力，形成責任文化? 　　5.如何降低材料損耗，提***益? 　　6.如何提高采購物料及時率，減少停工待料? 　　7.如何降低員工流失率，調(diào)動員工積極性? 　　8.如何讓ERP有效運作? 　　9.如何強化技術(shù)部門管理，為生產(chǎn)服務(wù)?