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王小?。河霉そ尘皴懺炱髽I(yè)品牌

   2017-12-19 地源熱泵網(wǎng)14760
核心提示:培育和弘揚工匠精神必須立足于牢固的核心價值觀和公司的企業(yè)文化傳統(tǒng),在沉淀的基礎(chǔ)之上善于繼承,才能更好的創(chuàng)新和開創(chuàng)未來。公司成立至今,一直以“榮益”為本,務(wù)實為源,合理的設(shè)計,嚴謹?shù)氖┕?,?yōu)良的運營維護,每一個環(huán)節(jié)都精益求精,才能為千家萬戶的供熱制冷保駕護航。
      北京華清榮益地能科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理 王小健

      現(xiàn)在社會追求短平快,很少有人肯沉下心來做一件事,做一個產(chǎn)品,尤其是年輕人,充斥著心浮氣躁。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神和用戶至上的服務(wù)精神。李克強總理說,培育精益求精的工匠精神,鼓勵企業(yè)開展個性化定制,柔性化生產(chǎn),正是如此,由中國制造向中國智造、中國精造、中國創(chuàng)造飛躍,從而制業(yè)興國。

      在工作崗位上,能否做的好,如何做到位,關(guān)鍵是要看有沒有專心專注,有沒有追求精益求精。我經(jīng)常講兩種人,第一種人有100分的能力,但是他只用百分之50的態(tài)度來做事,那我給他打50分,不及格,第二種人有60分的能力,盡全心來做事,那他是60分,是及格的。

      育匠人是傳承工匠精神的基礎(chǔ)。文化不等于文憑,學歷不等于能力,實踐證明,只有擁有一支強大的技能性人才隊伍,才能出精品,造輝煌。公司建立健全的人才培養(yǎng)、考核、使用及激勵機制,搭建優(yōu)秀的平臺以給予充分發(fā)揮展示自己的舞臺,營造互幫互助,互相學習,術(shù)業(yè)專攻的良好氛圍,為企業(yè)在人才延續(xù)上提供充足的動力。

      目前市場上確實存在一些設(shè)計不合理,施工不嚴謹,偷工減料,導(dǎo)致運營達不到預(yù)期效果的項目,這給行業(yè)帶來的沖擊是毀滅性的。工匠精神對于地源熱泵行業(yè)尤為重要,因為每個都是良心工程。需要解決的方面有很多,例如從投標階段就要杜絕低價中標,在投標階段就要明確使用設(shè)備品牌范圍,同樣產(chǎn)品不同價格質(zhì)量是不一樣的。

      出精品是匠心匠人的目的與必然結(jié)果。華清榮益始終秉承“為客戶精心服務(wù)為榮,建環(huán)保節(jié)能工程為益”的工匠精神,實施了眾多經(jīng)典工程案例。

      以“北京國際鮮花港”工程為例,該項目在前期設(shè)計階段圍繞以地質(zhì)勘查、測試取得的數(shù)據(jù)為指導(dǎo),并綜合分析項目冷、熱負荷需求、分時負荷變化、場區(qū)可利用面積、用電計價方式等因素,確定應(yīng)用系統(tǒng)的形式。在保證系統(tǒng)穩(wěn)定、經(jīng)濟的原則下進行系統(tǒng)配置和設(shè)計,僅項目前期方案我們前后修改了一百多次,最后才呈現(xiàn)出了現(xiàn)在最合理的方案。

      工程實施過程中加強過程質(zhì)量控制,不轉(zhuǎn)包、不分包,嚴格執(zhí)行《公司施工生產(chǎn)管理制度》、《公司技術(shù)質(zhì)量管理制度》;項目質(zhì)量過程控制實行三檢制度(自檢、互檢、專檢),且公司專門設(shè)立質(zhì)檢部,對各工程質(zhì)量進行巡回檢查和抽查,對重要工序進行專項檢查,嚴把質(zhì)量關(guān),做到萬無一失。

      鮮花港項目開創(chuàng)了大面積溫室采用新能源綜合供暖的先例,設(shè)計中首次將地熱梯級利用、地源熱泵與燃氣鍋爐調(diào)峰結(jié)合應(yīng)用,符合科技、環(huán)保節(jié)能減排的要求。該項目對現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)能源利用形式具有一定示范作用,對節(jié)能減排有重大意義。工程于2009年8月竣工,系統(tǒng)運行穩(wěn)定,效果良好。項目于2017年8月被中國地質(zhì)調(diào)查局淺層地溫能研究與推廣中心評為全國示范性項目。

      培育和弘揚工匠精神必須立足于牢固的核心價值觀和公司的企業(yè)文化傳統(tǒng),在沉淀的基礎(chǔ)之上善于繼承,才能更好的創(chuàng)新和開創(chuàng)未來。公司成立至今,一直以“榮益”為本,務(wù)實為源,合理的設(shè)計,嚴謹?shù)氖┕ぃ瑑?yōu)良的運營維護,每一個環(huán)節(jié)都精益求精,才能為千家萬戶的供熱制冷保駕護航。
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