“工匠精神”寫入黨的十九大報(bào)告。那么，我們應(yīng)該如何定義工匠精神？它對推動(dòng)行業(yè)發(fā)展具有怎樣的特殊意義？以及我們怎樣才能在行業(yè)里廣泛激發(fā)或者深度培育這樣一種精神？讓我們一起來聽聽大咖們怎么說——
國際地源熱泵協(xié)會研究委員會主席 劉小兵
我想主要是保證質(zhì)量，讓系統(tǒng)性能可靠。另外就是持之以恒，精益求精。美國一些人做地源熱泵30多年如一日，身體力行，技術(shù)爐火純青，還不斷創(chuàng)新。
中國石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院博士 羅佐縣
地?zé)岙a(chǎn)業(yè)處于起步，對技能性人才有迫切需求，實(shí)際調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些項(xiàng)目若有高水平的技能人才支撐，可扭虧脫困，實(shí)現(xiàn)推廣。地?zé)嶙鳛樾屡d產(chǎn)業(yè)，要將人才培養(yǎng)作為重要保障措施。
上海現(xiàn)代集團(tuán)顧問總工 壽煒煒
暖通專業(yè)應(yīng)發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，注重質(zhì)量、精益求精，把產(chǎn)品做到極致。精細(xì)化設(shè)計(jì)可以進(jìn)一步提高技術(shù)優(yōu)勢和競爭力、創(chuàng)造品牌、增長業(yè)務(wù)量，精細(xì)化設(shè)計(jì)是建筑業(yè)的發(fā)展方向。高水準(zhǔn)的技術(shù)管理水平與業(yè)務(wù)水平是精細(xì)化設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，必須有充足的技術(shù)和知識儲備，作好前期策劃，并將精益求精的精神貫穿設(shè)計(jì)全過程。實(shí)踐證明，科研與設(shè)計(jì)結(jié)合的精細(xì)化設(shè)計(jì)會產(chǎn)生生產(chǎn)力，并相互促進(jìn)發(fā)展。
山東建筑大學(xué)教授 刁乃仁
“工匠精神”強(qiáng)調(diào)執(zhí)著、堅(jiān)持、專注，其中也包括著追求突破、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。地?zé)釕?yīng)用領(lǐng)域的高校教師、科技工作者,勇于開拓創(chuàng)新，使相關(guān)學(xué)科成為了學(xué)者集聚、成長與科技創(chuàng)新的土壤,是“工匠精神”的最好體現(xiàn)。
華中科技大學(xué)地源熱泵研究所所長 胡平放
工匠精神的核心是精益求精，而這一精神來源于高度的責(zé)任感和主人翁態(tài)度。地?zé)岚l(fā)展的短板主要體現(xiàn)在工程施工，這對施工質(zhì)量提出了極強(qiáng)的挑戰(zhàn)。目前國內(nèi)部分項(xiàng)目效果不理想的主要原因出在施工環(huán)節(jié)，部分企業(yè)為片面追求利益而忽視質(zhì)量。工匠精神值得在行業(yè)中大力提倡。
蘇州大學(xué)能源學(xué)院副教授 張曉暉
為人津津樂道的德國的工匠精神背后其實(shí)是一整套工匠制度，體現(xiàn)在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)督管理以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等各個(gè)方面，對精益求精者的回報(bào)和對違法違規(guī)者的懲罰共同發(fā)揮作用，缺一不可。
遼寧省能源研究所研究員 胡連營
僅就企業(yè)微觀層面而言，產(chǎn)品質(zhì)量的提高、企業(yè)的良性發(fā)展，離不開全員努力。工匠精神應(yīng)成為全體員工共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。相對來說，企業(yè)決策者是培育和弘揚(yáng)工匠精神更為重要的角色。
安徽省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站副站長 官煜
大力培養(yǎng)和弘揚(yáng)工匠精神，最基本最重要的是要有質(zhì)量意識，只有把地?zé)峁こ痰馁|(zhì)量放在第一，才能為推進(jìn)地?zé)崮芤?guī)范化和規(guī)模化發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
華中科技大學(xué)能源與動(dòng)力工程學(xué)院碩士生導(dǎo)師 邢路
地源熱泵產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)在于隱蔽性，我們的裝備制造產(chǎn)品往往都在業(yè)主不便于看到的地方，比如地埋管，比如熱泵機(jī)組。雖然很少有人能看到，但是對于我們來說并不能懈怠，不能不注意，在最不注意的地方也投入精力，才是工匠精神。
責(zé)編：lgw
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