國內(nèi)暖通空調(diào)行業(yè)在發(fā)展過程中，難免會走錯方向甚至誤入歧途，這就要求人們認(rèn)清當(dāng)前的形勢和自身存在的問題，制定出切合實際的發(fā)展規(guī)劃。
“制冷劑加速淘汰”，“始終沒有掌握核心技術(shù)”……這些都是當(dāng)今我國暖通空調(diào)行業(yè)發(fā)展的典型縮影。陸耀慶認(rèn)為，走出一條具有“中國特色”的暖通空調(diào)之路尤其重要，但在這個過程中，不管是過分積極還是習(xí)慣性被動，對于行業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生弊端。這條路究竟應(yīng)當(dāng)怎樣走下去，陸耀慶向筆者陳述了自己的看法，與此同時，也需要所有行業(yè)人去不斷探索和總結(jié)。
節(jié)能減排：政策要落實，步子要邁準(zhǔn)
國家在建筑界大力推進(jìn)節(jié)能減排政策，暖通空調(diào)是其中非常重要的一個環(huán)節(jié)。那么在您看來，我們這方面做得怎么樣？
陸耀慶：節(jié)能減排是利國利民的好事。但值得注意的是，我國建筑類各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程雖然制訂得多，能真正嚴(yán)格執(zhí)行并落到實處的卻有限，原因在于缺乏監(jiān)督機制。
地方上經(jīng)常能見到一些報道，說某工程在節(jié)能方面表現(xiàn)得如何優(yōu)秀，但我可以從親身經(jīng)歷來講，這種報道往往都有夸大的成分。雖然近年來國家在這方面更加重視，也下了不少力氣，但在實際情況中，節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計往往在施工環(huán)節(jié)就被篡改了。原因在于開發(fā)商的第一要務(wù)是省錢，而這與國家節(jié)能的要求相悖。因為只有使用“不太節(jié)能”的建筑材料，成本才能降下來。雖然現(xiàn)場也有監(jiān)理人員，但他們同建設(shè)方常常是“綁在一起的利益體”。不節(jié)能的建筑所遺留的各種問題，給暖通設(shè)計環(huán)節(jié)也帶來了不少麻煩。
此外，國內(nèi)有很多人在節(jié)能減排方面盲目追風(fēng)，這很不好。我們必須認(rèn)清當(dāng)前形勢，不可一味地追求“大干快上”，制冷劑問題就是鮮活的實例。根據(jù)《蒙特利爾議定書》，發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家對于制冷劑的淘汰計劃，雖然最終任務(wù)相同，但是責(zé)任有所區(qū)別，表現(xiàn)在淘汰氟利昂制品的時間進(jìn)度不一致。
很多人都希望我國能盡量加速淘汰氟利昂類制冷劑產(chǎn)品的步伐。這種想法是好的，卻沒有意識到這將對我國制冷工業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。比如說HCFCR22這種制冷劑，全國很多地方都在大量生產(chǎn)。這種事情就不應(yīng)該跟著“起哄”，因為目前我國還沒有更好的制冷劑能替代它。因此，我們首先要認(rèn)清中國是一個經(jīng)濟并不發(fā)達(dá)的發(fā)展中國家；其次，我們要充分利用《蒙特利爾議定書》中給予發(fā)展中國家的優(yōu)惠條件，充分利用這個過渡時間；議定書中還約定發(fā)達(dá)國家要對發(fā)展中國家給予技術(shù)上和經(jīng)濟上的支持。不過這幾個方面，目前很少有人切實給予關(guān)注。雖然一些業(yè)內(nèi)專家對這個問題已經(jīng)有了深入研究，并極力呼吁制冷劑淘汰的步子不要走亂走錯，然而真正能理解的人特別是某些環(huán)保部門的領(lǐng)導(dǎo)還很少。而一旦步子邁得過快過大，作為世界制冷劑最大生產(chǎn)國和消費國的中國，將面臨著要從國外大量進(jìn)口制冷劑的危險，經(jīng)濟上的損失難以估量。
設(shè)計工作：要放棄“應(yīng)付”的態(tài)度
優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計同樣能在節(jié)能減排上有所體現(xiàn)，在這方面，我國設(shè)計人員與國外同行的差距有多大？
陸耀慶：我國暖通空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計人員的水平發(fā)展還是很快的，與國外同行相比，差距其實并不明顯。
設(shè)計水平提高很快是事實。不過在我看來，如果能有更多的人放棄“應(yīng)付”的心態(tài)，積極地投身工作，行業(yè)一定能進(jìn)步得得更快。
不久前，我們召開了西安咸陽國際機場三號航站樓中央空調(diào)系統(tǒng)方案論證會，這個系統(tǒng)我們參照了泰國曼谷機場一種極為先進(jìn)的中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計方案———溫濕度獨立控制系統(tǒng)，在場專家對此評價很高。在某種程度上，這種認(rèn)可來源于我們設(shè)計人員的不懈努力和敬業(yè)精神，當(dāng)然還包括設(shè)計單位的高度重視。
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